Si Veyong Pharma naghupot sa usa ka kompetisyon sa kahibalo sa kultura sa korporasyon

In order to better promote the dissemination of Limin's corporate culture, promote the effective implementation of corporate culture and corporate development knowledge, test the learning of corporate culture, publicize and implement results, and make corporate culture internalized in the heart and externalized in action. Uban sa pag-uyon sa mga lider sa grupo, pag-organisar ug pagtuman sa online nga pagkat-on ug mga kalihokan sa pagsusi sa kultura sa korporasyon sa sulod sa mga kompanya sa grupo.

Sa hapon sa Hulyo 6th, si Veyong Pharma naghupot sa kompetisyon sa kahibalo sa korporasyon sa tema sa "kultura nanguna sa paghimo sa usa ka panan-awon". Usa ka kinatibuk-an nga 21 nga mga partisipante gikan sa 7 nga mga koponan gikan sa lainlaing mga workshops ug departamento ang miapil sa kalihokan. Ang kompetisyon sa kahibalo grabe ug malipayon ug makapaikag, nga hingpit nga nagpalihok sa kadasig ug inisyatibo sa pagkat-on sa tanan. Sa sunod nga lakang, ang kompanya magpatuman sa konsepto sa kultura sa korporasyon, pag-ugmad sa mga tawo, mainit nga mga tawo nga adunay kultura, ug tigumon ang mga tawo nga adunay kultura; Tugoti ang kultura sa korporasyon nga maghatag lig-on nga espirituhanon nga kalig-on ug suporta sa kultura alang sa taas nga kalidad nga pag-uswag sa kompanya.

Si Veyong nagsunod sa agianan sa pag-uswag sa "paghiusa sa independente nga pag-uswag sa R ​​& D, kooperatiba ug teknolohiya

Gikuha ni Veyong "nga batid sa biotechnology, nga naghimo sa kalidad nga kinabuhi" ingon nga misyon, naningkamot nga mahimong labing bililhon nga beterinaryo nga tambal, ug nagpaabut sa aktibo nga kooperasyon sa mga kostumer sa kalibutanevermectin, tiamulin hydrogen fumarate, Oxytetracycline Hydrochlorideug ang pagpangandam.